| El valor de una especialización en el mercado de trabajo Hemos seleccionado algunas de las principales empresas que actualmente trabajan con  , la bolsa de empleo líder en Internet, para que te cuenten de primera mano por qué valoran el tener un máster o un postgrado a la hora de contratar a sus empleados.  | "Un master y/ o postgrado aporta una visión global de la empresa además de una formación integral o a medida a los candidatos. Además, potencia el trabajo en grupo y hoy en las empresas en fundamental ser capaz de trabajar en equipo." |  | "Las personas que han cursado un master son personas preocupadas por su desarrollo por lo que encaja con uno de nuestros 5 valores corporativos. Un master te da una visión más completa y especializada de determinadas áreas y su aplicación en el mundo de la empresa." |  | "Las candidaturas que cuentan con formación de postgrado, tienen un perfil de competencias y conocimientos más desarrollado que los perfiles de titulados universitarios. En la formación impartida en los master se desarrollan habilidades de gestión y de estrategia que son muy difíciles de transmitir a los universitarios sin experiencia laboral." |  | "Universal Prevención y Salud busca o solicita profesionales con Master de Prevención en Riesgos Laborales porque es un requerimiento legal. El Reglamento que regula los Servicios Concertado de Prevención exige que los Técnicos de Prevención sean Titulados Universitarios y posean un Master en Prevención de Riesgos Laborales de un mínimo de 600 horas impartido por un Entidad u Organismo debidamente acreditado para impartir dicha formación." |  | "Las empresas valoran la capacidad de innovación de cada profesional y la actualización es un valor añadido importante para estar al día, para ser una persona competente. A través de la formación adquirida con el master el candidato adquiere una visión de estrategia, de análisis, de proyecto, de debate, de liderazgo y de seguimiento." |  | "Mutua Universal contrata o solicita profesionales que dispongan de diversos Master (en Marketing, Recursos Humanos, Gestión Comercial, Auditoria, Dirección Financiera, etc) porque ello supone un mayor grado de especialización y conocimiento de los candidatos que pretenden incorporarse a nuestra Entidad." | | ¿Ya has encontrado lo que buscas? Si ya has encontrado la formación que querías y deseas dejar de recibir estos e-mails, date de baja. Si deseas recibir otro tipo de información, suscríbete a cualquiera de nuestros boletines informativos: Consejos de seguridad No queremos llenar tu buzón de información inútil ni enviarte nada que no quieras recibir. Emagister está a favor de la lucha contra el spam. Si no quieres recibir esta información, simplemente date de baja. | | | | |
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