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| 31 - 01 - 2008. Boletín 109. Nº 109 Año 2008. Nº suscriptores: 29995. Suscripción gratuita |
 EDITORIAL | | 
Raúl Píriz
Director | ¡Talento o antitalento!. y si hablamos mejor del ¿NO talento? La 'Gestión del Talento' se ha convertido en el tema de conversación entre la gran mayoría de profesionales de RRHH de nuestro país y rápidamente se ha transformado el centro de debate de todas las jornadas, seminarios, cursos y experiencias prácticas a las que asistimos; el Talento, en poco tiempo, se ha convertido en la punta de lanza de todo buen director de RRHH y un objetivo estratégico para todas las empresas. Tanto es así, que según un reciente estudio norteamericano el gran reto de los directores de RRHH para los próximos 10 años será la atracción y la retención del Talento. Un objetivo que viene a reafirmar la "Era del Talento", una época marcada por la búsqueda y la selección empresarial de los mejores profesionales y por la creación de nuevos modelos retributivos para retenerlos y evitar así su "fuga". (... sigue) | |
| EN PROFUNDIDAD | + MÁS ARTÍCULOS >> |   EL DILEMA EN EL COACHING , Jorge Salinas
Cuando a lo largo de nuestra vida personal y profesional nos encontramos ante una solución bifurcada, es decir, donde parece que sólo hay dos caminos, ¿estamos ante un dilema?
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| ACTIVIDADES | + MÁS ACTIVIDADES >> | | Programa de Introducción al Coaching | | 
Con el objetivo de crear una alternativa efectiva a las tradicionales metodologías de formación de coaching, Lider-haz-GO!, el primer centro de experimentación de coaching del país, pone en marcha el Programa de Introducción al Coaching.
Durante cuatro jornadas los participantes serán acompañados por un equipo de coaches en la exploración y en la práctica de los conceptos básicos del coaching, facilitándoles su crecimiento personal y profesional.
El equipo de profesionales de Lider-haz-GO! utiliza metodologías innovadoras, basadas en la experimentación personal de cada participante, alejándose de las comunes presentaciones teóricas y favoreciendo la interacción y los ejercicios prácticos para obtener resultados desde el primer día.
| | Fecha: | 16 y 23 de febrero y 1 y 18 de marzo | | Lugar: | Madrid | | Duración: | 32 horas de experimentación, práctica y coaching triangulado + tú tiempo de dedicación al estudio individual y en grupo + las tareas prácticas del curso. | | Organiza: | Lider-haz-GO! | | M! ás información: | haga clic aquí | |
| Curso: Constelaciones organizacionales | | 
A veces, las Organizaciones y las Empresas se encuentran con distintos problemas: la empresa no se desarrolla adecuadamente, los clientes desaparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados están en permanente conflicto, la fusión de dos empresas no deja que el negocio se desarrolle, los empleados se marchan sin razón aparente, etc.
¿Dónde está el error? Un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Las Constelaciones Sistémicas(Organizacionales) nos dan el eslabón perdido. El éxito de este método en empresas como Daimler-Chrysler, IBM o BMW contribuye a un creciente interés por esta metodología en toda Europa.
Las recientes investigaciones y desarrollos en este área nos ha llevado al descubrimiento de nuevas formas de análisis de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito. A través de una utilización habilidosa de las Constelaciones Organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas ocultas que están en funcionamiento en las organizaciones y empresas.
| | Fecha: | 8, 9 y 10 de febrero del 2008 | | Lugar: | Barcelona | | Duración: | viernes de 18:00 hr. a 21:00 hr; jueves de 10:00 hrs. a 14:00 hrs y de 16:00 h. a 20:00 h.; domingo de 10:00 h. a 15:00 h. | | Precio: | 250? | | Más información: | Haga clic aquí | |
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| WEB DE INTERÉS | + WEBS DE INTERÉS >> | | Profiles España
Profiles International España es una compañía con licencia exclusiva de Profiles International Inc. para desarrollar y comercializar herramientas y sistemas de evaluación en todo el territorio español. Profiles International España es una compañía dedicada al crecimiento y desarrollo de las organizaciones a través de la captación y el desarrollo del talento y el capital humano. Sólo Profiles International España le permite tener su propio Centro de Evaluación en Internet para disponer de su propia base de datos para seleccionar, gestionar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de su organización. | | 
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 Madrid: 915 617 186
Barcelona: 934 701 160
Cádiz: 956 265 119 
 
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