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| 10 - 01 - 2008. Boletín 108. Nº 108 Año 2008. Nº suscriptores: 29804. Suscripción gratuita |
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 EDITORIAL | | 
Raúl Píriz
Director | La 'inflexibilidad social' de la economía española Durante 2008 la gestión del tiempo determinará gran parte del temario de los congresos y de las jornadas relacionadas con la función de RRHH, así como el resultado de las negociaciones colectivas dentro del marco del plan de igualdad que, tras la puesta en marcha de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, resulta de obligado cumplimiento en todas las organizaciones. La flexibilidad horaria y la reducción de las jornadas de trabajo pasarán a convertirse en las medidas que previsiblemente darán respuesta a las demandas sociales y legales sobre conciliación e igualdad en las empresas. Un objetivo que los sindicatos esperan conseguir en un corto plazo desarrollando diferentes campañas de promoción con el fin de crear un debate social al respecto; de hecho, ya en algunas comunidades autónomas esperan aplicar un programa horario que permita a las personas salir del trabajo a las seis de la tarde. Una iniciativa que pretende sacar a España del ranking de los países de la UE que más trabajan durante el año, pero que mantienen bajas cotas de productividad; aunque al respecto hay que anotar que también España es uno de los países con mayor número de días festivos. (... sigue) | |
| ACTIVIDADES | + MÁS ACTIVIDADES >> | | Cursos Postgrado: Coaching para el Liderazgo Empresarial | | 
El Curso de Postgrado: "Coaching para el Liderazgo Empresarial", organizado por IEDE y la Universidad Europea de Madrid en colaboración con Lider-haz-GO!, ofrece a los participantes un espacio de Experimentación de coaching, donde vivirán actividades, juegos, discusiones y debates, en compañía de profesionales y de personas interesadas en impactar en sus equipos para que éstos consigan un mayor desarrollo y sus mejores resultados.
Al finalizar este programa los participantes estarán capacitados para utilizar las herramientas del Coaching en la gestión de personas y equipos a la vez que para ejercer como Coaches Profesionales dentro y fuera de la empresa.
Además, este programa está reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) para la acreditación como Coach Profesional.
Elementos diferenciadores del programa:
- Garantiza la realización de prácticas durante el programa y la finalización del mismo.
- Toda la teoría se entrega en soporte digital.
- El plan de estudios y la metodología han sido elaborados con la colaboración de Lider-haz-GO! y están reconocidos por AECOP para la Certificación de Coaches Profesionales.
| | Duración: | 210 horas | | Lugar: | Campus Madrid. | | Duración: | Parcial, compatible con actividad profesional. | | Organiza: | IEDE y la Universidad Europea de Madrid en colaboración con Lider-haz-GO! | | Más información: | Haga clic aquí | |
| Seminario Liderazgo Creador | | 
Liderazo Creador es la forma más avanzada, exigente y efectiva de liderazgo grupal.
Este seminario es único. Ni mejor ni peor que otros seminarios sobre liderazgo. Simplemente único; por su contenido, por su proyección futura en todas las actividades humanas, así como por el impacto benéfico que ejerce en la vida de quienes participan y en los ambientes en los que actúan.
En cada una de las versiones de este seminario, invitamos a profesionales destacados en temas clave del programa; como Desarrollo Humano, Creatividad Total, Productividad y Calidad Total y Nueva Consciencia, entre otros. En esta ocasión, la invitada a colaborar impartiendo sus conocimientos es la señora María Lluch Fábregas, fundadora de Bioessencia Internacional.
Sigue --> | | Fecha: | 18, 19 y 20 de enero del 2008 | | Lugar: | Barcelona | | Horario: | Viernes de 18 a 21 hrs - Sábado de 9 a 20 hrs - Domingo de 9 a 13.30 hrs. | | Organiza: | AureA's y Formaconsultores | | Preguntas frecuentes sobre el seminario: | Haga clic aquí | | Para más información e inscripciones: | Haga clic aquí | |
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| WEB DE INTERÉS | + WEBS DE INTERÉS >> | | Easylife
Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas. Su razón de ser es ayudar a las empresas a hacer más fácil la vida de sus empleados. | | 
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